กรมทางหลวง ใช้งบ 420 ล้าน ปรับปรุงจุดตัด ทล.1 กับทางเข้ามหาวิทยาลัยพะเยาเป็นทางแยกต่างระดับ วิ่งฉิวไร้ไฟแดงกวนใจ เพิ่มประสิทธิภาพด้านการจราจร ลดอุบัติเหตุ ยกระดับความปลอดภัยด้านคมนาคม
Category:
TRANSPORTATIONS
ศักดิ์สยาม สั่ง สนข. เดินหน้าพัฒนาโครงการ Land Bridge วงเงิน 1 แสนล้าน ส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจภาคใต้ สู่การเป็นศูนย์กลางการขนส่งทางน้ำของภูมิภาค
คมนาคม สั่ง จท.นนทบุรี จัดระเบียบเจ๊ทสกีในเจ้าพระยา เข้มงวด กวดขัน และบังคับใช้กฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างจริงจัง เพื่อความปลอดภัยและใช้ประโยชน์ร่วมกันในการสัญจรทางน้ำ
บขส.ปรับตารางการเดินรถให้สอดคล้องกับสถานการณ์ในปัจจุบัน รองรับความต้องการของประชาชนที่เพิ่มขึ้น พร้อมเชิญชวนผู้ถือบัตรสวัสดิการแห่งรัฐ และผู้เข้าร่วมโครงการ“เราชนะ” ใช้สิทธิ์ซื้อตั๋ว บขส. ได้ทุกสถานีเดินรถของ บขส. ทั่วประเทศ
ภายในปี 2593 ยางมิชลินจะผลิตขึ้นจากวัสดุหมุนเวียน (Renewable), วัสดุที่ได้จากการรีไซเคิล, วัสดุที่มาจากแหล่งชีวภาพ หรือวัสดุที่มีความยั่งยืนทั้งหมด พร้อมทะยานสู่การบรรลุเป้าหมายด้วยศักยภาพที่เหนือกว่าด้านการวิจัยและพัฒนา
องค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ (ขสมก.) จัดแผนเดินรถรองรับการเดินทางของประชาชน ช่วงวันหยุดต่อเนื่องวันมาฆบูชา เพื่ออำนวยความสะดวก ปลอดภัย สร้างความมั่นใจให้กับประชาชนในการเดินทาง ตั้งแต่วันที่ 25 กุมภาพันธ์ - 1 มีนาคม 2564
กรมการขนส่งทางบก จัดสัมมนา “พัฒนาเครือข่ายธุรกิจ เสริมศักยภาพ Cold Chain Logistics ไทย” เพื่อยกระดับระบบการขนส่งสินค้าเกษตรและอาหารของไทยให้มีประสิทธิภาพ พร้อมรับการพัฒนาอุตสาหกรรมบริการ ขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศ
เนื่องด้วยสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 ส่งผลให้ทุกสายการบิน รวมถึงการบินไทยไม่สามารถทำการบินได้ตามปกติ อีกทั้งธุรกิจการบินทั่วโลกเผชิญอยู่กับวิกฤตการหดตัวอย่างรุนแรง จากข้อจำกัดการเดินทางระหว่างประเทศ ส่งผลให้กระแสเงินสดของบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ลดลงอย่างต่อเนื่อง จนไม่เพียงพอที่บริษัทฯ จะกลับมาเริ่มทำการบินได้
สนข.เทงบ 33 ล้าน ผุดแผนแม่บท W-MAP พัฒนาเส้นทางเดินเรือโดยสาร “กทม.-ปริมณฑล” คลองเชื่อมเจ้าพระยา 492 กม. จ่อชง ครม.ไฟเขียวภายในปีนี้ เล็งนำร่อง “คลองขุดมหาสวัสดิ์” ระยะทาง 28 กม. เชื่อมนครปฐม-กทม. พ่วงส่งต่อระบบรถไฟฟ้า ลุ้นเอกชนสนใจ ตั้งธงเปิดให้บริการปี 65 หวังแก้จราจร ถ.บรมราชชนนี เพิ่มทางเลือกประชาชน
การบินไทยปรับโครงสร้างองค์กรขนาดใหญ่หั่นผู้บริหารจาก 740 เหลือ 500 อัตรา ลดขั้นตอนบังคับบัญชาจากเดิม 8 ระดับ เหลือ 5 ระดับ รวมศูนย์งาน “การเงิน – บุคคล – จัดซื้อ”
